{"id":182,"date":"2017-10-11T11:38:57","date_gmt":"2017-10-11T09:38:57","guid":{"rendered":"http:\/\/hardycoaching.fr\/?p=182"},"modified":"2017-10-14T11:34:13","modified_gmt":"2017-10-14T09:34:13","slug":"management","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2017\/10\/11\/management\/","title":{"rendered":"JE SUIS MANAGER ; J&rsquo;ai un poste \u00e0 responsabilit\u00e9s"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Cadre, jeune manager, vous venez de prendre un poste \u00e0 responsabilit\u00e9s. F\u00e9licitations !<\/strong><\/h2>\n<h2>Vous voil\u00e0 pr\u00eat \u00e0 d\u00e9couvrir vos nouveaux objectifs, vos nouveaux collaborateurs, apr\u00e8s avoir r\u00e9ussi \u00e0 faire vos preuves pr\u00e9c\u00e9demment ou briller lors de votre entretien d&#8217;embauche.<\/h2>\n<h2>Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9.<\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h1><strong>Veillez \u00e0 votre <a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/\">d\u00e9veloppement personnel<\/a><\/strong><\/h1>\n<h2>Regardez loin et pensez \u00e0 l&rsquo;avenir ; continuez \u00e0 apprendre et \u00e0 progresser. Pour cela, il est recommand\u00e9 de se consacrer du temps pour mieux se conna\u00eetre ; identifier ses points forts pour les valoriser. Reconna\u00eetre ses talents pour se d\u00e9marquer mais aussi pointer ses points d&rsquo;am\u00e9lioration pour les travailler.<\/h2>\n<h2>Ecouter les <a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2017\/09\/17\/oser-dire-pour-faire-grandir\/\">feedback <\/a>et m\u00eame, les solliciter est le meilleur moyen de se conna\u00eetre et de grandir.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>D\u00e9veloppez votre intelligence \u00e9motionnelle<\/strong><\/h1>\n<h2>Elle permet de r\u00e9guler votre capacit\u00e9 \u00e0 identifier et contr\u00f4ler vos \u00e9motions et votre humeur au travail. Mais aussi de savoir composer avec les \u00e9motions de vos coll\u00e8gues et collaborateurs.<\/h2>\n<h2>La r\u00e9ussite professionnelle d\u00e9pend au moins autant de l&rsquo;intelligence \u00e9motionnelle que des savoir-faire et des dipl\u00f4mes.<\/h2>\n<h2>Votre intelligence \u00e9motionnelle fera toute la diff\u00e9rence <a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2017\/09\/16\/la-reconnaissance-est-essentielle\/\">aupr\u00e8s de vos \u00e9quipes.<\/a><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h1><strong>Faites la diff\u00e9rence entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e<\/strong><\/h1>\n<h2>Il est vital de pr\u00e9server votre \u00e9quilibre. Ce n&rsquo;est que dans un environnement qui vous est \u00e9cologique que vous pourrez vous d\u00e9velopper, vous \u00e9panouir et <a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2017\/09\/17\/oser-dire-pour-faire-grandir\/\">faire gagner en performance vos collaborateurs.<\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/\">Construisez votre succ\u00e8s !<\/a><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cadre, jeune manager, vous venez de prendre un poste \u00e0 responsabilit\u00e9s. F\u00e9licitations ! Vous voil\u00e0 pr\u00eat \u00e0 d\u00e9couvrir vos nouveaux objectifs, vos nouveaux collaborateurs, apr\u00e8s avoir r\u00e9ussi \u00e0 faire vos preuves pr\u00e9c\u00e9demment ou briller lors de votre entretien d&#8217;embauche. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9. Veillez \u00e0 votre d\u00e9veloppement personnel Regardez loin et pensez \u00e0 l&rsquo;avenir ; continuez \u00e0 apprendre et \u00e0 progresser. Pour cela, il est recommand\u00e9 de se consacrer du temps pour mieux se conna\u00eetre ; identifier ses points forts pour les valoriser. Reconna\u00eetre ses talents pour se d\u00e9marquer mais aussi pointer ses points d&rsquo;am\u00e9lioration pour les travailler. 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