{"id":30,"date":"2018-03-07T18:37:28","date_gmt":"2018-03-07T17:37:28","guid":{"rendered":"http:\/\/hardycoaching.fr\/?page_id=30"},"modified":"2022-08-08T14:12:24","modified_gmt":"2022-08-08T12:12:24","slug":"efficacite-collective","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/efficacite-collective\/","title":{"rendered":"CODEV : L&rsquo;EFFICACITE COLLECTIVE"},"content":{"rendered":"<h1><strong>L&rsquo;EFFICACITE COLLECTIVE AU SERVICE\u00a0 DU GROUPE ET DE LA PERSONNE<\/strong><\/h1>\n<h2><strong>Un groupe de Co-D\u00e9veloppement est un groupe de personnes qui veulent am\u00e9liorer leur pratique professionnelle et gagner en efficacit\u00e9.<\/strong><\/h2>\n<h2><strong>La comp\u00e9tence d&rsquo;une \u00e9quipe est plus grande que la somme des comp\u00e9tences de ses membres.<\/strong><\/h2>\n<figure id=\"attachment_388\" aria-describedby=\"caption-attachment-388\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-388\" src=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/team-300x289.jpg\" alt=\"codev\" width=\"300\" height=\"289\" srcset=\"https:\/\/hardycoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/team-300x289.jpg 300w, https:\/\/hardycoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/team.jpg 353w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-388\" class=\"wp-caption-text\">co developpement hardy coaching<\/figcaption><\/figure>\n<h3>Le contexte \u00e9conomique actuel s&rsquo;inscrit dans l&rsquo;innovation, la transformation rapide de l&rsquo;organisation du travail. L&rsquo;efficacit\u00e9 est de mise. <a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2017\/12\/09\/hardy\/\">La comp\u00e9tence individuelle ne suffit plus<\/a>. C&rsquo;est l&rsquo;implication collective qui influence <a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2018\/02\/27\/qualite-de-vie-au-travail-un-defi-pour-les-entreprises\/\">la qualit\u00e9 du travail<\/a> mais aussi la <a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2018\/02\/24\/quand-le-bien-etre-au-travail-cree-de-la-performance-durable\/\">performance<\/a> et les r\u00e9sultats obtenus.<\/h3>\n<h3><strong>Quels b\u00e9n\u00e9fices ?<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h2>Renforcer autonomie et coop\u00e9ration, engagement et solidarit\u00e9<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2>D\u00e9velopper les interactions facilitatrices entre les membres d&rsquo;une \u00e9quipe<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2>Prendre du recul et gagner en efficacit\u00e9 sur une probl\u00e9matique ou un projet<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2>G\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es \u00e9mergeantes et diff\u00e9rentes<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2>Prendre confiance dans ses id\u00e9es et son exp\u00e9rience<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2>Apprendre \u00e0 aider et \u00e0 \u00eatre aider<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h3><strong>R\u00e9ussir ensemble<\/strong> : des \u00e9quipes engag\u00e9es et solidaires parviennent \u00e0 mieux coordonner leurs efforts et \u00e0 d\u00e9cider de mani\u00e8re plus convergente. De plus, le sentiment d&rsquo;efficacit\u00e9 collective augmente la r\u00e9silience en cas de difficult\u00e9s. Il permet de modifier les pratiques afin de s&rsquo;ajuster de fa\u00e7on productive aux changements.<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>CODEV = ACTION LEARNING<\/strong><\/h3>\n<h3>Le Co-D\u00e9veloppement est un exercice structur\u00e9 qui permet \u00e0 un groupe de 6 \u00e0 8 personnes de pratiquer l&rsquo;efficacit\u00e9 collective \u00e0 partir de l&rsquo;action, du terrain. Cette pratique permet d&rsquo;apprendre en partageant des ressources, r\u00e9flexions et actions, qui vont \u00eatre concr\u00e8tes et aidantes pour traiter un besoin, un projet ou une probl\u00e9matique.<\/h3>\n<h3>Une s\u00e9ance de Codev dure environ 3h. Pour que les participants puissent apprendre les uns des autres, il est utile de pr\u00e9voir \u00e0 minima une s\u00e9ance par participant du groupe, \u00e0 raison de une \u00e0 deux s\u00e9ances par mois et par groupe.<\/h3>\n<h3><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-336 alignright\" style=\"font-weight: bold; color: #323b44; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px;\" src=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/performance-collective-300x225.jpg\" alt=\"coaching equipe hardycoaching\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/hardycoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/performance-collective-300x225.jpg 300w, https:\/\/hardycoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/performance-collective-768x576.jpg 768w, https:\/\/hardycoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/performance-collective.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/h3>\n<h3><strong>CONFIDENTIALITE &#8211; BIENVEILLANCE &#8211; PARLER VRAI\u00a0<\/strong><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>INTELLIGENCE COLLECTIVE<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2018\/01\/28\/le-coaching-individuel-impacte-la-performance-collective\/\">coaching et performance<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;EFFICACITE COLLECTIVE AU SERVICE\u00a0 DU GROUPE ET DE LA PERSONNE Un groupe de Co-D\u00e9veloppement est un groupe de personnes qui veulent am\u00e9liorer leur pratique professionnelle et gagner en efficacit\u00e9. La comp\u00e9tence d&rsquo;une \u00e9quipe est plus grande que la somme des comp\u00e9tences de ses membres. Le contexte \u00e9conomique actuel s&rsquo;inscrit dans l&rsquo;innovation, la transformation rapide de l&rsquo;organisation du travail. L&rsquo;efficacit\u00e9 est de mise. La comp\u00e9tence individuelle ne suffit plus. C&rsquo;est l&rsquo;implication collective qui influence la qualit\u00e9 du travail mais aussi la performance et les r\u00e9sultats obtenus. Quels b\u00e9n\u00e9fices ? Renforcer autonomie et coop\u00e9ration, engagement et solidarit\u00e9 D\u00e9velopper les interactions facilitatrices entre les membres d&rsquo;une \u00e9quipe Prendre du recul et gagner en&hellip; <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/efficacite-collective\/\">Montrer plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":388,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22631,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions\/22631"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}