{"id":175,"date":"2017-09-26T15:39:58","date_gmt":"2017-09-26T13:39:58","guid":{"rendered":"http:\/\/hardycoaching.fr\/?p=175"},"modified":"2017-09-26T15:39:58","modified_gmt":"2017-09-26T13:39:58","slug":"managers-trouvez-votre-point-genial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2017\/09\/26\/managers-trouvez-votre-point-genial\/","title":{"rendered":"DIRIGEANT, trouvez votre point G\u00e9nial"},"content":{"rendered":"

Dirigeant, manager, leader, vous souhaitez construire votre succ\u00e8s<\/a>, d\u00e9velopper la strat\u00e9gie de votre entreprise, gagner en performance ?<\/strong> Parce qu’on est aussi et surtout des humains, vous voulez \u00e9galement devenir une meilleure version de vous ? Pour vous, votre \u00e9quipe, votre famille ?<\/h2>\n

Trouvez votre point G\u00e9nial <\/a>!<\/strong><\/h1>\n

Mais comment ?<\/h2>\n

1. Incarnez vos valeurs<\/strong><\/h2>\n

A force de foncer t\u00eate baiss\u00e9e vers nos objectifs professionnels ou sur nos dossiers complexes, nous en oublions souvent notre coh\u00e9rence, notre congruence. Or, l’alignement avec nos valeurs fondamentales est essentiel ! Prenez donc de la hauteur, et de la profondeur…<\/h2>\n

Comment ? Petit exercice\u00a0 D\u00e9finissez vos 3 plus grandes valeurs. Puis regardez comment elles se manifestent concr\u00e8tement dans votre quotidien. Car vos actes doivent refl\u00e9ter qui vous \u00eates.<\/h2>\n

<\/h2>\n

2. Epanouissez votre JE pour valoriser le NOUS<\/strong><\/h1>\n

Vos collaborateurs proches, les \u00e9quipes de vos managers, vos clients, vos fournisseurs, partenaires… Chaque individu a des atouts qui servent le collectif ou le d\u00e9veloppement d’un projet. La singularit\u00e9 est une vraie richesse au service du collectif.<\/a><\/h2>\n

Connaissez vous bien votre zone de talent ? Votre valeur ajout\u00e9e ? votre l\u00e9gitimit\u00e9 ?<\/h2>\n

Et celles de vos collaborateurs ? Car il y a peut \u00eatre des p\u00e9pites cach\u00e9es qui ne demandent qu’\u00e0 briller.<\/h2>\n

C’est le moment de mieux vous conna\u00eetre ;\u00a0\u00a0dressez un bilan<\/a> de vos savoir-faire, de vos savoir-\u00eatre, de vos comp\u00e9tences mais aussi de vos envies et de vos r\u00eaves. Je vous invite \u00e0 sortir de votre zone de confort pour tester vos limites.<\/h2>\n

<\/h2>\n

3. Int\u00e9grez vos enjeux.<\/strong><\/h1>\n

Il est important voire vital de bien connaitre vos besoins. Pour r\u00e9ussir n’importe quel projet ou d\u00e9veloppement personnel, vous devez pr\u00e9server votre propre \u00e9cologie. Rompre cet \u00e9quilibre met en p\u00e9ril la base de votre travail personnel.<\/h2>\n

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4. Inspirez vous<\/strong><\/h1>\n

Vous n’\u00eates surement pas le seul \u00e0 vous poser ou \u00e0 vous \u00eatre pos\u00e9 ces m\u00eames questions. D’autres partagent ou ont partag\u00e9 des nuits blanches \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la meilleure solution. Questionnez, ouvrez votre curiosit\u00e9 aux r\u00e9ussites mais aussi aux succ\u00e8s des autres.<\/h2>\n

Cela ne co\u00fbte rien de demander\u00a0 qu’est ce qui fonctionne sur mon march\u00e9 ? \u00e0 l’\u00e9tranger ? quelles sont les innovations sur le sujet ? quelles autres m\u00e9thodes existent ou sont mises en place par d’autres dirigeants\u00a0 ? quels freins ont ils rencontr\u00e9s ? quelles avanc\u00e9es ?<\/h2>\n

Trouvez des success stories et des best practices. Observez les entrepreneurs autour de vous, ou un leader qui vous inspire. Enfin, aiguisez votre curiosit\u00e9, stimulez l’\u00e9mulation dans des exp\u00e9riences de d\u00e9veloppement collectif<\/a>.<\/h2>\n

Je vous propose un moment r\u00e9cr\u00e9atif en parcourant cette vid\u00e9o inspirante<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dirigeant, manager, leader, vous souhaitez construire votre succ\u00e8s, d\u00e9velopper la strat\u00e9gie de votre entreprise, gagner en performance ? Parce qu’on est aussi et surtout des humains, vous voulez \u00e9galement devenir une meilleure version de vous ? Pour vous, votre \u00e9quipe, votre famille ? Trouvez votre point G\u00e9nial ! Mais comment ? 1. Incarnez vos valeurs A force de foncer t\u00eate baiss\u00e9e vers nos objectifs professionnels ou sur nos dossiers complexes, nous en oublions souvent notre coh\u00e9rence, notre congruence. Or, l’alignement avec nos valeurs fondamentales est essentiel ! Prenez donc de la hauteur, et de la profondeur… Comment ? Petit exercice\u00a0 D\u00e9finissez vos 3 plus grandes valeurs. Puis regardez comment elles… Montrer plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[10,3,11,21,5,16,6,2,19,15],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":242,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions\/242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}