{"id":314,"date":"2018-01-10T17:45:35","date_gmt":"2018-01-10T16:45:35","guid":{"rendered":"http:\/\/hardycoaching.fr\/?p=314"},"modified":"2019-08-28T16:32:12","modified_gmt":"2019-08-28T14:32:12","slug":"se-poser-les-bonnes-questions-avant-de-quitter-son-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2018\/01\/10\/se-poser-les-bonnes-questions-avant-de-quitter-son-job\/","title":{"rendered":"Se poser les bonnes questions avant de d\u00e9missionner"},"content":{"rendered":"

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7 bonnes questions \u00e0 se poser avant de d\u00e9missionner<\/strong><\/h1>\n

On ne quitte pas son emploi<\/a> sur un coup de t\u00eate ! En effet, pour \u00e9viter de regretter sa d\u00e9cision, il est primordial au pr\u00e9alable de se livrer \u00e0 une profonde r\u00e9flexion. Voici donc les 7 premi\u00e8res questions sur lesquelles r\u00e9fl\u00e9chir avant de d\u00e9missionner<\/a><\/h2>\n

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Quel est mon niveau de bonheur au travail ?<\/strong><\/h2>\n

\u00c0 partir du moment o\u00f9 notre plaisir au boulot<\/a> baisse sous le seuil de ce qui nous para\u00eet acceptable, il y a clairement quelque chose qui ne va pas. Afin d\u2019identifier ce qui manque \u00e0 notre bien-\u00eatre<\/a>, il est indispensable de se demander \u00e0 quel point nos t\u00e2ches correspondent \u00e0 notre profil et \u00e0 nos motivations<\/strong>. Quelles sont les raisons de cette insatisfaction\u00a0?<\/a> Manque de sens\u00a0? Probl\u00e8me de management\u00a0? Environnement de travail\u00a0? Valeurs\u00a0? Scl\u00e9rose\u00a0? Surmenage\u00a0? T\u00e2ches ennuyeuses\u00a0?<\/h3>\n

Entre supporter et d\u00e9missionner, quelles sont les options envisageables ?<\/strong><\/h2>\n

Avant de regarder trop rapidement si l\u2019herbe est plus verte ailleurs, il est parfois conseill\u00e9 d\u2019ouvrir la discussion<\/strong> avec son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ou un responsable des ressources humaines<\/a>. Peut-\u00eatre pourriez-vous \u00e9valuer les opportunit\u00e9s de repositionnement en interne. Ou un plan de formation, ou de reconversion<\/a>.<\/h3>\n

Quels sont mes doutes, mes craintes ?<\/strong><\/h2>\n

Les peurs peuvent brouiller les pistes<\/a>. Donc avant de prendre une d\u00e9cision, il est crucial de proc\u00e9der \u00e0 une introspection<\/strong> : reste-t-on pour plaire \u00e0 son entourage ? Par manque de confiance en soi ? Parce que cela semble plus facile\u00a0? Par ins\u00e9curit\u00e9 ?<\/h3>\n

Quelles seront les cons\u00e9quences de ma d\u00e9mission ?<\/strong><\/h2>\n

Bien \u00e9videmment, quitter son emploi a des r\u00e9percussions sur la vie<\/strong> professionnelle, personnelle, familiale, sociale…<\/strong> ainsi que sur les finances, bien entendu. Ainsi, avant de prendre sa d\u00e9cision, il est essentiel d\u2019anticiper ces cons\u00e9quences. Et peut-\u00eatre d\u2019avoir un plan B.<\/a><\/h3>\n

Qui pourrait m\u2019aider \u00e0 prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e ?<\/strong><\/h2>\n

Choisissez bien les personnes pour vous conseiller : l\u2019impartialit\u00e9<\/strong> de votre interlocuteur est fondamentale. En effet, trop souvent, les personnes consult\u00e9es projettent sur votre situation leurs propres peurs ou souhaits. Par exemple, une personne ayant une faible tol\u00e9rance au risque peut vous sugg\u00e9rer de conserver un emploi, par identification \u00e0 son propre besoin de s\u00e9curit\u00e9. Inversement, une personne qui souffre au travail, mais n\u2019a pas le courage de changer de job, va d\u2019autant vous inciter \u00e0 le faire.<\/h3>\n

Si mon meilleur ami vivait la m\u00eame situation que moi, quels conseils lui donnerais-je ?<\/strong><\/h2>\n

Quand on est soi-m\u00eame perturb\u00e9 par une d\u00e9cision importante, on est \u00e9motivement impliqu\u00e9. On manque forc\u00e9ment de recul. Or, en vous mettant dans la position de conseiller quelqu\u2019un d\u2019autre, vous \u00eates en mesure d\u2019obtenir un portrait d\u2019ensemble plus juste et plus objectif<\/strong>.<\/h3>\n

A quel point ai-je confiance en ma d\u00e9cision ? Comment accro\u00eetre cette confiance ?<\/strong><\/h2>\n

Si le degr\u00e9 de confiance que vous vous accordez est suffisant \u00e0 vos yeux, il ne reste plus qu\u2019\u00e0 communiquer habilement votre d\u00e9cision et \u00e0 mettre en \u0153uvre le plan d\u2019actions que vous avez d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9par\u00e9.<\/h3>\n

Mais si des doutes persistent, demandez conseil<\/strong> \u00e0 une personne neutre, comme un ami ou un coach professionnel<\/a>.<\/h3>\n

Il est question de votre avenir !<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

7 bonnes questions \u00e0 se poser avant de d\u00e9missionner On ne quitte pas son emploi sur un coup de t\u00eate ! En effet, pour \u00e9viter de regretter sa d\u00e9cision, il est primordial au pr\u00e9alable de se livrer \u00e0 une profonde r\u00e9flexion. Voici donc les 7 premi\u00e8res questions sur lesquelles r\u00e9fl\u00e9chir avant de d\u00e9missionner . Quel est mon niveau de bonheur au travail ? \u00c0 partir du moment o\u00f9 notre plaisir au boulot baisse sous le seuil de ce qui nous para\u00eet acceptable, il y a clairement quelque chose qui ne va pas. Afin d\u2019identifier ce qui manque \u00e0 notre bien-\u00eatre, il est indispensable de se demander \u00e0 quel point nos… Montrer plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":319,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[10,37,3,42,39,11,31,21,40,14,41,16,43,32,18,34,15],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/314"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=314"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":631,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/314\/revisions\/631"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}