{"id":440,"date":"2018-04-12T19:53:05","date_gmt":"2018-04-12T17:53:05","guid":{"rendered":"http:\/\/hardycoaching.fr\/?p=440"},"modified":"2018-10-17T09:56:14","modified_gmt":"2018-10-17T07:56:14","slug":"les-femmes-patronnes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2018\/04\/12\/les-femmes-patronnes\/","title":{"rendered":"LES FEMMES DE PLUS EN PLUS SOUVENT PATRONNES"},"content":{"rendered":"<h2><\/h2>\n<h2>Les chiffres sont encourageants : les fran\u00e7aises sont de plus en plus nombreuses \u00e0 cr\u00e9er ou reprendre des entreprises. Loin de la parit\u00e9, il demeure encore de nombreuses diff\u00e9rences, notamment les secteurs d\u2019activit\u00e9s et la gestion financi\u00e8re. L\u2019objectif est clairement d\u2019augmenter la part de femmes entrepreneures. Vive les femmes patronnes !<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>FEMMES ENTREPRENEURES\u00a0: OBJECTIF 40 %<\/strong><\/h1>\n<h2>Le pourcentage d&rsquo;entreprises cr\u00e9\u00e9es en France par des femmes entrepreneures est en augmentation constante. Et la prochaine \u00e9tape vis\u00e9e par les pouvoirs publics est clairement de faire mieux, pour tendre \u00e0 la parit\u00e9. Et les choses avancent : d\u2019apr\u00e8s une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019INSEE en 2016, pr\u00e8s de 40% des entreprises individuelles cr\u00e9\u00e9es en France, ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s par des femmes patronnes (30% en 1995).<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>DES SECTEURS PRIVIL\u00c9GI\u00c9S<\/strong><\/h1>\n<h2>En 2014, selon une \u00e9tude de l&rsquo;Agence France Entrepreneur, les femmes \u00e9taient principalement cr\u00e9atrices dans les services \u00e0 la personne (55%), la sant\u00e9 (63%) et l&rsquo;enseignement (42%). Les secteurs les moins f\u00e9minis\u00e9s restent traditionnellement les m\u00e9tiers de la construction (6%), le commerce et la r\u00e9paration automobile (10%), et les transports (17%).<\/h2>\n<h2>Toutefois, l\u2019acc\u00e8s au pr\u00eat bancaire leur est moins facile\u00a0; les banques apportent difficilement leur soutien aux dossiers d\u00e9fendus par des femmes. Mais cela change heureusement. Les femmes disposent donc de moins d\u2019argent au d\u00e9marrage.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>DES MOTIVATIONS F\u00c9MININES<\/strong><\/h1>\n<h2>Selon l\u2019enqu\u00eate \u00ab L\u2019envie d\u2019entreprendre \u00bb, men\u00e9e par Idinvest Partners et Le Figaro au premier semestre 2016, les femmes entrepreneures pensent que cr\u00e9er son entreprise signifie :<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h2>Rechercher la libert\u00e9 et l\u2019ind\u00e9pendance (pour 49% d\u2019entre elles, contre 45% des hommes) ;<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2>S\u2019\u00e9panouir personnellement (42% contre 34% pour les hommes) ;<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2>Et organiser son temps de travail comme on le souhaite (34% contre 19% des hommes).<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>QUI SONT LES <a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/contact\/\">FEMMES ENTREPRENEURES<\/a>\u00a0?<\/strong><\/h1>\n<h2>Selon le Barom\u00e8tre des femmes entrepreneures r\u00e9alis\u00e9 par la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts et Consignation, les femmes qui cr\u00e9ent une entreprise ont en moyenne 48 ans (50 pour les hommes). Elles r\u00e9alisent un chiffre d&rsquo;affaires moyen par an de 182.000\u20ac (294.000\u20ac pour les hommes).<\/h2>\n<h2>39% des cr\u00e9atrices optent pour l&rsquo;entreprise individuelle, 34% pour la SARL. Les raisons qui les ont pouss\u00e9es \u00e0 entreprendre sont respectivement l&rsquo;\u00e9panouissement personnel \u00e0 86% (83% chez les hommes), le go\u00fbt d&rsquo;entreprendre, sens du risque, innovation pour 80% (77% chez les hommes), la volont\u00e9 d&rsquo;\u00eatre ind\u00e9pendante plut\u00f4t que salari\u00e9e \u00e0 76% (83% chez les hommes).<\/h2>\n<h2>\u00c0 67% les femmes d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 aid\u00e9es par leur conjoint \u00e0 la cr\u00e9ation de leur entreprise (35% pour les hommes). Elles consid\u00e8rent, \u00e0 73%, que leur acc\u00e8s au financement a \u00e9t\u00e9 aussi facile que pour les hommes. Pour le d\u00e9marrage de leur activit\u00e9, les cr\u00e9atrices d&rsquo;entreprise font principalement appel au financement des banques (59% chez les femmes, 51% chez les hommes). Elles ont aussi plus recours aux financements de r\u00e9seaux d&rsquo;accompagnement que les hommes (27% chez les femmes, 9% chez les hommes).<\/h2>\n<h2>Mais par la suite, pour financer le d\u00e9veloppement de leur entreprise, les femmes sont moins demandeuses de pr\u00eats bancaires (32% chez les femmes, vs 42% chez les hommes).<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>Les femmes plus prudentes dans la gestion de leur tr\u00e9sorerie.<\/strong><\/h1>\n<h2>A la cr\u00e9ation et en phase de d\u00e9veloppement de leur entreprise, elles s&rsquo;entourent d&rsquo;experts priv\u00e9s et bancaires : 62% vs 59% chez les hommes \u00e0 la cr\u00e9ation de l&rsquo;activit\u00e9, 61% vs 48% chez les hommes pendant la phase de d\u00e9veloppement. Pendant les moments difficiles, les femmes sollicitent en revanche moins un expert priv\u00e9 que les hommes (51% chez les femmes vs 85% chez les hommes).<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>Et si c&rsquo;\u00e9tait \u00e0 refaire ?<\/strong><\/h1>\n<h2>\u00a084% des femmes se lanceraient \u00e0 nouveau dans le reprise ou la cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise. 100% des moins de 30 ans sont pr\u00eates \u00e0 se lancer \u00e0 nouveau.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><strong>DES AIDES DE PLUS EN PLUS NOMBREUSES<\/strong><\/h1>\n<h2>Pour aider les femmes \u00e0 se lancer, des aides sp\u00e9cifiques ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Parmi ces aides, la principale est apport\u00e9e par le fonds de garantie \u00e0 l&rsquo;initiative des femmes (<a href=\"https:\/\/www.afecreation.fr\/pid2742\/fgif.html\">FGIF<\/a>). C&rsquo;est un dispositif mis en place par France Active. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une garantie bancaire, destin\u00e9e \u00e0 faciliter l&rsquo;obtention de pr\u00eats bancaires par les femmes chefs d&rsquo;entreprise. Cette garantie est mobilisable pour des projets de cr\u00e9ation, reprise ou d\u00e9veloppement d&rsquo;entreprise.<\/h2>\n<h2>D&rsquo;autres aides peuvent \u00eatre apport\u00e9es par des r\u00e9seaux comme :<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h2>Le r\u00e9seau <a href=\"http:\/\/www.lespremieres.com\/\">Les Premi\u00e8res<\/a> a mis en place des incubateurs et p\u00e9pini\u00e8res d&rsquo;entreprise, pour la cr\u00e9ation d&rsquo;entreprises innovantes port\u00e9es par des femmes.<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2>Le r\u00e9seau <a href=\"http:\/\/www.forcefemmes.com\/\">Force Femmes<\/a> accompagne les femmes de plus de 45 ans (aide au montage, suivi, formation, etc.) ;<\/h2>\n<\/li>\n<li>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.actionelles.fr\/\">Actionnelles<\/a> accompagne les femmes en proposant notamment la mise en relation entre les cr\u00e9atrices et des femmes chefs d&rsquo;entreprise exp\u00e9riment\u00e9es.<\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Il existe \u00e9galement des concours qui r\u00e9compensent sp\u00e9cialement les femmes. Exemples : le Prix de l&rsquo;Entrepreneure Responsable, la Bourse Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise Michelle Maugain, le Prix de la Femme Entrepreneure Num\u00e9rique.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>J&rsquo;ajoute \u00e9galement le t\u00e9moignage d&rsquo;une lectrice qui nous pr\u00e9sente un guide destin\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des femmes sur internet :\u00a0<em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span lang=\"FR\">\u00ab\u00a0J<\/span><span lang=\"FR\">\u2019aimerais vous sugg\u00e9rer un guide, ce\u00a0guide cherche \u00e0 encourager les femmes du monde entier \u00e0\u00a0se d\u00e9fendre, \u00e0\u00a0<\/span><strong><span lang=\"FR\">se prot\u00e9ger<\/span><\/strong><b><span lang=\"FR\">\u00a0<\/span><\/b><span lang=\"FR\">et \u00e0 faire face au harc\u00e8lement sexuel, \u00e0 la fois sur et en dehors du web, C\u2019est le meilleur que vous pouvez trouver sur le net titr\u00e9\u00a0:<\/span><\/span><\/em><\/h2>\n<h2 class=\"m_-8491314524330295977gmail-MsoNoSpacing\"><em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span lang=\"FR\">\u201c<\/span><span class=\"m_-8491314524330295977gmail-MsoHyperlink\"><span lang=\"FR\"><a href=\"https:\/\/fr.vpnmentor.com\/blog\/le-guide-de-la-securite-internet-pour-les-femmes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le Guide de la s\u00e9curit\u00e9 sur Internet pour les femmes<\/a><\/span><\/span><span lang=\"FR\">\u201c.<\/span><\/span><\/em><\/h2>\n<h2 class=\"m_-8491314524330295977gmail-MsoNoSpacing\"><em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span lang=\"FR\">J\u2019esp\u00e8re que ce guide vous permettra de vous prot\u00e9ger et de vous d\u00e9fendre en ligne et dans la vraie vie, et que les outils fournis vous aideront \u00e0 le faire.\u00a0\u00bb<\/span><\/span><\/em><\/h2>\n<h2>Merci Jackie.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><em><strong>Osez contacter des coachs professionnels certifi\u00e9s pour accompagner la r\u00e9ussite des femmes : <\/strong><\/em><\/h3>\n<h3><em><strong><a href=\"http:\/\/hardycoaching.fr\/\">HARDYCOACHING pour construire votre succ\u00e8s,\u00a0<\/a><\/strong><\/em><\/h3>\n<h3><em><strong><a href=\"http:\/\/www.ellecoache.fr\/\">ELLECOACHE partenaire de votre efficience professionnelle,\u00a0<\/a><\/strong><\/em><\/h3>\n<h3><em><strong><a href=\"https:\/\/carinesanjuan.com\/fr\/\">CARINESANJUAN coach en leadership f\u00e9minin,<\/a>\u00a0&#8230;<\/strong><\/em><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les chiffres sont encourageants : les fran\u00e7aises sont de plus en plus nombreuses \u00e0 cr\u00e9er ou reprendre des entreprises. 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