{"id":87,"date":"2017-09-26T13:06:02","date_gmt":"2017-09-26T11:06:02","guid":{"rendered":"http:\/\/hardycoaching.fr\/?p=87"},"modified":"2017-10-14T12:22:17","modified_gmt":"2017-10-14T10:22:17","slug":"bravo-et-merci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/2017\/09\/26\/bravo-et-merci\/","title":{"rendered":"BRAVO ET MERCI, MOTS MAGIQUES DU MANAGER"},"content":{"rendered":"

BRAVO et MERCI sont des m\u00f4ts magiques pour tout manager.<\/h1>\n

\"HARDYCOACHING<\/p>\n

Dans un monde o\u00f9 l’entreprise est vou\u00e9e aux profits, le manager doit aussi savoir manifester sa gratitude envers ses collaborateurs<\/a>.<\/h2>\n

Managers, dites<\/strong> bravo et merci au moins une fois par jour !\u00a0<\/strong><\/a>Mais cela fonctionne \u00e0 la condition que ces m\u00f4ts soient exprim\u00e9s avec le coeur…<\/h2>\n

Si ce n’est pas le cas, le collaborateur aura juste l’impression que vous lui passez la main dans le dos, avec m\u00e9pris.<\/h2>\n

Si la reconnaissance <\/a>fonctionne avec une contrepartie, la gratitude doit \u00eatre gratuitude !<\/h2>\n

Quelle est la place de cette gratuitude dans un syst\u00e8me souvent obnubil\u00e9 par l’argent, la rentabilit\u00e9, le r\u00e9sultat, l’enrichissement des actionnaires ?<\/h2>\n

Et si le r\u00e9sultat \u00e9tait une cons\u00e9quence et non un objectif <\/a>?<\/strong><\/h2>\n

Que pensez vous du fait de faire grandir vos \u00e9quipes<\/a> en donnant du sens aux projets<\/a> ?<\/em><\/strong><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

BRAVO et MERCI sont des m\u00f4ts magiques pour tout manager. Dans un monde o\u00f9 l’entreprise est vou\u00e9e aux profits, le manager doit aussi savoir manifester sa gratitude envers ses collaborateurs. Managers, dites bravo et merci au moins une fois par jour !\u00a0Mais cela fonctionne \u00e0 la condition que ces m\u00f4ts soient exprim\u00e9s avec le coeur… Si ce n’est pas le cas, le collaborateur aura juste l’impression que vous lui passez la main dans le dos, avec m\u00e9pris. Si la reconnaissance fonctionne avec une contrepartie, la gratitude doit \u00eatre gratuitude ! Quelle est la place de cette gratuitude dans un syst\u00e8me souvent obnubil\u00e9 par l’argent, la rentabilit\u00e9, le r\u00e9sultat, l’enrichissement des… Montrer plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[3,39,11,31,21,40,5,26,16,6,24,4,2,19,23],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":245,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions\/245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hardycoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}