Une formation professionnelle efficace vise à donner aux stagiaires des savoirs, savoir-faire et savoir-être permettant d’être immédiatement opérationnels dans le contexte de leur activité professionnelle.

Confucius a dit « j’entends et j’oublie, je vois et je me souviens, je fais et je comprends ».

intelligence émotionnelle pour s'adapter

En vous proposant de l’action learning, mais aussi un mix de méthodes d’apprentissage, vous avez la garantie d’obtenir les meilleurs résultats, une pleine efficacité et de convenir à une population la plus large possible.

De plus, en étant au plus proche de la réalité opérationnelle et en formant sur la base du partage des expériences vécues, les stagiaires repartent avec des outils directement applicables dans leurs missions quotidiennes ; cette approche optimise considérablement la fameuse courbe de l’oubli étudiée par le philosophe Hermann Ebbinghaus.

success manager hardycoaching
success manager

 

En conclusion, soyez ambitieux !

  • Des stagiaires motivés pour participer à leur formation et qui gardent un bon souvenir,

  • Un enseignement en relation avec votre réalité professionnelle et une mise en pratique dès le retour dans l’entreprise,

  • un responsable RH assuré de proposer des solutions adaptées et sur mesure. En présentiel ou à distance.

Un programme individuel et collectif, qui évolue pour vous et avec vous…

changement success management hardycoachingCHANGE MANAGEMENT

  • Préparer un projet de changement

  • Accompagner les collaborateurs dans le changement

  • Conduire et gérer le changement

  • Préparation à la communication de gestion de crise

  • Manager dans un contexte incertain (spécial Covid-19)

QVT 

qualite de vie au travail
bien etre et qualité de vie au travail

  • Accompagner le sentiment d’insécurité chez vos collaborateurs

  • Communiquer en situations conflictuelles ou difficiles

  • Gagner en efficacité dans la QVT et les relations interpersonnelles

  • Faire face aux agressions et incivilités au travail

  • Prévention des RPS pour les managers / pour le CSE

  • Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise

  • Formation commune au dialogue social

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE booster vos forces

  • Leadership managérial et posture du manager efficace

  • Développer son personal branding

  • Au secours, les médias débarquent…

  • Développer les talents pour gagner en charisme hardy coaching création

  • Oser la confiance dans vos projets professionnels

  • Des messages impactants pour convaincre

  • Se mettre en valeur en milieu professionnel

  • Savoir dire NON

  • Développer un management assertif

  • Responsabiliser et améliorer les pratiques professionnelles de l’équipe : le CODEV, l’intelligence collective au service du groupe et de la personne

  • Formateur interne

  • Les clés d’une réunion efficace (ou comment éviter le COMA à son auditoire)

  • La prise de parole en public

Fiches détaillées des programmes à votre disposition sur demande

hardy coaching datadock
OF certifié datadocké
partenaire référencé formation FORMAT DIALOGUE SOCIAL

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