hardycoaching MANGER DIRIGEANT

DIRIGEANT, trouvez votre point Génial

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Dirigeant, manager, leader, vous souhaitez construire votre succès, développer la stratégie de votre entreprise, gagner en performance ? Parce qu’on est aussi et surtout des humains, vous voulez également devenir une meilleure version de vous ? Pour vous, votre équipe, votre famille ? Trouvez votre point Génial ! Mais comment ? 1. Incarnez vos valeurs A force de foncer tête baissée vers nos objectifs professionnels ou sur nos dossiers complexes, nous en oublions souvent notre cohérence, notre congruence. Or, l’alignement avec nos valeurs fondamentales est essentiel ! Prenez donc de la hauteur, et de la profondeur… Comment ? Petit exercice  Définissez vos 3 plus grandes valeurs. Puis regardez comment elles… Montrer plus

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BRAVO ET MERCI, MOTS MAGIQUES DU MANAGER

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BRAVO et MERCI sont des môts magiques pour tout manager. Dans un monde où l’entreprise est vouée aux profits, le manager doit aussi savoir manifester sa gratitude envers ses collaborateurs. Managers, dites bravo et merci au moins une fois par jour ! Mais cela fonctionne à la condition que ces môts soient exprimés avec le coeur… Si ce n’est pas le cas, le collaborateur aura juste l’impression que vous lui passez la main dans le dos, avec mépris. Si la reconnaissance fonctionne avec une contrepartie, la gratitude doit être gratuitude ! Quelle est la place de cette gratuitude dans un système souvent obnubilé par l’argent, la rentabilité, le résultat, l’enrichissement des… Montrer plus

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MANAGEMENT ET FEEDBACK, OSER DIRE POUR FAIRE GRANDIR

HARDY1 Commentaire

DONNER UN VRAI FEEDBACK, C’EST OSER DIRE POUR FAIRE GRANDIR Dans notre héritage socio-culturel, parler de ses talents, de ses réussites est, au mieux, de l’arrogance, au pire, un tabou. Nos parents félicitaient peu les bonnes notes mais pointaient du doigt les manquements. Alors que donner un vrai feedback, c’est faire grandir ! Ce n’est ni un compliment, ni un reproche, ni un ordre. Le feedback positif est une invitation à réussir de nouveau en expliquant ce qui a été bien fait. Il renforce l’estime de soi. Le feedback négatif insiste sur ce qu’il ne fallait pas faire. Il est à éviter car il porte le regard sur l’échec, plutôt… Montrer plus

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J’AIME MES SALARIES, UNE JOURNEE DE BIEN ETRE

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Confort au travail, efficacité collective et épanouissement professionnel. J’aime mes salariés ! C’est justement la thématique de la Journée « J’aime mes salariés ! » du 12 octobre 2017 à Talence, château de Thouars. En partenariat avec la Ville de Talence, l’Agence de Développement Economique TISD, le GET, la CARSAT et Feel Good Manager®, il s’agit de la 4ème édition de cet événement majeur de la rentrée professionnelle !!! Nous, salariés, entrepreneurs et responsables, échangerons autour de l’activité physique, la Qualité de Vie au Travail, la détente, l’ergonomie, les services à la personne… Tout un programme. Au plaisir de vous y retrouver, Invitation  

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J’AIME MES SALARIES ET LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL

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Pour une nouvelle efficacité dans la qualité de vie et les relations professionnelles, Venez découvrir ou revivre la Journée « J’aime mes Salariés«  le jeudi 12 octobre de 8h30 à 17h au Château de Thouars – 27 Allée des Petits Rois – Talence. Cette année, les thématiques tourneront autour de l’efficacité et du confort au travail. Inscriptions et informations sur le lien suivant : www.jams.tisd.fr L’inscription est de 25€ et ouverte aux dirigeants, managers, responsable de communication et des RH. Dans l’attente et le plaisir de vous y retrouver…

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