L’EFFICACITE COLLECTIVE AU SERVICE DU GROUPE ET DE LA PERSONNE
Un groupe de Co-Développement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle et gagner en efficacité.
La compétence d’une équipe est plus grande que la somme des compétences de ses membres.
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Le contexte économique actuel s’inscrit dans l’innovation, la transformation rapide de l’organisation du travail. L’efficacité est de mise. La compétence individuelle ne suffit plus. C’est l’implication collective qui influence la qualité du travail mais aussi la performance et les résultats obtenus.
Quels bénéfices ?
Renforcer autonomie et coopération, engagement et solidarité
Développer les interactions facilitatrices entre les membres d’une équipe
Prendre du recul et gagner en efficacité sur une problématique ou un projet
Générer des idées émergeantes et différentes
Prendre confiance dans ses idées et son expérience
Apprendre à aider et à être aider
Réussir ensemble : des équipes engagées et solidaires parviennent à mieux coordonner leurs efforts et à décider de manière plus convergente. De plus, le sentiment d’efficacité collective augmente la résilience en cas de difficultés. Il permet de modifier les pratiques afin de s’ajuster de façon productive aux changements.
CODEV = ACTION LEARNING
Le Co-Développement est un exercice structuré qui permet à un groupe de 6 à 8 personnes de pratiquer l’efficacité collective à partir de l’action, du terrain. Cette pratique permet d’apprendre en partageant des ressources, réflexions et actions, qui vont être concrètes et aidantes pour traiter un besoin, un projet ou une problématique.
Une séance de Codev dure environ 3h. Pour que les participants puissent apprendre les uns des autres, il est utile de prévoir à minima une séance par participant du groupe, à raison de une à deux séances par mois et par groupe.
