Dirigeant, manager, leader, vous souhaitez construire votre succès, développer la stratégie de votre entreprise, gagner en performance ? Parce qu’on est aussi et surtout des humains, vous voulez également devenir une meilleure version de vous ? Pour vous, votre équipe, votre famille ?
Trouvez votre point Génial !
Mais comment ?
1. Incarnez vos valeurs
A force de foncer tête baissée vers nos objectifs professionnels ou sur nos dossiers complexes, nous en oublions souvent notre cohérence, notre congruence. Or, l’alignement avec nos valeurs fondamentales est essentiel ! Prenez donc de la hauteur, et de la profondeur…
Comment ? Petit exercice Définissez vos 3 plus grandes valeurs. Puis regardez comment elles se manifestent concrètement dans votre quotidien. Car vos actes doivent refléter qui vous êtes.
2. Epanouissez votre JE pour valoriser le NOUS
Vos collaborateurs proches, les équipes de vos managers, vos clients, vos fournisseurs, partenaires… Chaque individu a des atouts qui servent le collectif ou le développement d’un projet. La singularité est une vraie richesse au service du collectif.
Connaissez vous bien votre zone de talent ? Votre valeur ajoutée ? votre légitimité ?
Et celles de vos collaborateurs ? Car il y a peut être des pépites cachées qui ne demandent qu’à briller.
C’est le moment de mieux vous connaître ; dressez un bilan de vos savoir-faire, de vos savoir-être, de vos compétences mais aussi de vos envies et de vos rêves. Je vous invite à sortir de votre zone de confort pour tester vos limites.
3. Intégrez vos enjeux.
Il est important voire vital de bien connaitre vos besoins. Pour réussir n’importe quel projet ou développement personnel, vous devez préserver votre propre écologie. Rompre cet équilibre met en péril la base de votre travail personnel.
4. Inspirez vous
Vous n’êtes surement pas le seul à vous poser ou à vous être posé ces mêmes questions. D’autres partagent ou ont partagé des nuits blanches à réfléchir à la meilleure solution. Questionnez, ouvrez votre curiosité aux réussites mais aussi aux succès des autres.
Cela ne coûte rien de demander qu’est ce qui fonctionne sur mon marché ? à l’étranger ? quelles sont les innovations sur le sujet ? quelles autres méthodes existent ou sont mises en place par d’autres dirigeants ? quels freins ont ils rencontrés ? quelles avancées ?
Trouvez des success stories et des best practices. Observez les entrepreneurs autour de vous, ou un leader qui vous inspire. Enfin, aiguisez votre curiosité, stimulez l’émulation dans des expériences de développement collectif.
Je vous propose un moment récréatif en parcourant cette vidéo inspirante